Organisationsutveckling

Låt oss vägleda er till en välfungerande organisation

Välfungerande organisationer uppstår inte av sig själva. De skapas genom medvetna val, tydliga strukturer, fungerande arbetssätt och ett ledarskap som kan navigera förändring.

När verksamheten växer, tempot ökar eller nya förväntningar ställs, behövs en partner som kan analysera helheten och hjälpa er fatta rätt beslut.

På Advice HR arbetar vi med just detta. Organisationsutveckling är en mycket uppskattad del i vårt erbjudande där vi hjälper våra kunder i deras utmaningar i bland annat tillväxt och om-organisation.

Vårt fokus är att skapa strukturer och arbetssätt som gör organisationen mer effektiv, mer hållbar och bättre rustad för framtiden. Vi kombinerar djup HR-kompetens med strategiskt utvecklingsarbete – alltid med verksamhetens mål och människors beteenden som utgångspunkt.

Vad innebär organisationsutveckling?

Organisationsutveckling handlar om att förstå varför verksamheten fungerar som den gör, och hur man kan förbättra den på ett hållbart sätt.

Det är ett arbete som förenar strategi, psykologi, struktur och kultur.

Organisationer står ofta inför utmaningar så som:

• Roller & ansvar ibland överlappar eller är otydliga
• Team arbetar parallellt i stället för tillsammans
• Kommunikationsvägar är oklara eller långsamma
• Ledare saknar rätt förutsättningar för att leda
• Kulturen stödjer inte verksamhetens mål
• Processer har vuxit fram organiskt – inte strategiskt
• Tillväxt har skapat oavsiktlig komplexitet

När dessa delar inte fungerar fullt ut påverkas både resultat, arbetsmiljö och motivation. Vårt arbete går därför ut på att identifiera “rotorsaker” och ge organisationen en stabil grund att stå på.

Vårt team står redo för att bistå och vägleda dig genom processen.

Vad brukar detta få för effekt?

Organisationer som arbetar systematiskt med dessa frågor ser ofta:

• Snabbare beslutsprocesser
• Minskade konflikter och tydligare kommunikation
• Bättre samarbete mellan team och funktioner
• Högre engagemang
• Förbättrade resultat och effektivare arbetsflöden
• Starkare ledarskap och tydligare förväntningar
• Kultur som stödjer strategin, inte motverkar den

Vi hjälper er skapa strukturer och arbetssätt som fungerar. Både i de vardagliga arbetssysslorna och i perioder av förändring.

Kom i kontakt med oss

Vi arbetar som analytiker, rådgivare och förändringsledare. Oavsett om ni står inför en omorganisation, vill stärka ledarskapet, skapa mer effektiva team eller förtydliga ansvar och processer, är vi med hela vägen.

Ulrika Strandsten

CCO & Strategisk HR-konsult

ulrika.strandsten@advicehr.se

070-568 99 99

Er rådgörande partner i organiationsutveckling!

Det här formuläret sparar dina uppgifter, så att vi kan kommunicera och hjälpa dig. Läs vår integritetspolicy